6月29号下午二点，各位职工代表、高阶主管、建议相关权责部门主管准时步入座谈会场。

同仁们对于衣食住行，薪资福利，活动与娱乐，互动与交流方面均提出了满满的建议，合计73项。资讯、环安部、建厂组、管理部、厂务处、公设部、品保处、人资部各权责主管一一做出答复，马上可以做的，因相关原因暂缓实施的，超出现阶段现实情况无法承诺做到的，以及因规则的不够了解有一些疑议的部分，均一并详述了原因説明，旨在希望同仁们的定心与体谅与理解。同时针对主管的回复，高阶主管之行政副总、厂区总经理也给予了补充的要求。较为严肃的会谈场景 利用中场休息的时间请同仁们享用点心，吃吃喝喝中缓解。时间很快，两个小时的时间不觉间已经过去了，抓住建议的最后机会，留给同仁们短暂的现场问答时间。

会谈整体告一段落，行政副总、厂区总经理最后就此次座谈会进行总结讲话。对于同仁们的真诚建议表示重视，同时也鼓励同仁感受身在定颖的诸多优异性，以及期许同仁们加油努力，在工厂不断的扩建发展壮大中发挥个人的潜能，抓住机会向上晋升，争取更高的薪资更多的奖金。

紧张而又轻松的座谈会圆满结束，再次为出席此次会谈的主管与职工代表们表示感谢，为即将步入2021下半年一起加油努力的家人们致以美好的祝愿，带着欢快与愉悦圆满结束此次会谈。