2021年6月9日17:00,TCL空调武汉公司隆重召开“2021年度基层人才培养项目暨职称等级评定启动会议”。武汉公司总经理罗军先生、总经理助理兼品质总监陈志强先生、武汉工厂厂长刘德清先生及武汉公司管理干部、各班长及骨干共计70余人一同出席本次大会。

人事部负责人廖兰女士详细介绍了基层人才培养项目方案的开展规划及激励机制保障；强调项目的重点在于加强基层班组人员专业技能提升，建立班组发展的人才蓄水池，培养一批具备高素质、高技能、高水平且专业知识扎实的基层关键岗位人才梯队；为基层员工打造向上发展、个人能力提升的平台。

武汉工厂厂长刘德清先生表示：本次基层人才培养项开展可为武汉公司的技能人才培养及关键岗位人才储备提供强有力的支撑；只有在平时不断夯实基层人才储备，在真正打杖的时候才可以忙而不乱，稳操胜券。接下来，武汉工厂的重点工作就是要推动项目进行，并坚决地将此项工作贯彻到底。

武汉工厂两器课冲床班班长陈俊何作为班长代表发言：基层人才培养项目的推广实施，让基层员工在公司有更加长远的发展，打造员工提升自我的平台；另外，基层人才培养项目也可以有效地控制人员流失，对于班组人员管理、质量管控及效率提升也会有一定的正向促进作用。

 项目的推进工作，离不开背后默默付出的项目组成员，为表彰他们勇于当责，主动交付的工作作风，特对工艺课王和清、品质部吴阳授予“当责之星”荣誉称号，为他们点赞！

武汉公司总经理罗军先生提出，武汉公司的基层管理干部后续需重点投入到基层人才培养的山头项目工作中，不断培养新生的后备力量；各位管理干部及班长要持之以恒地提升技能，日益精进，扎实推进人才培养工作，培养一批技术扎实、本领过硬的专业团队！