5月28日下午，武汉经开区先进制造产业区党工委召开全面从严治党重点工作推进会。会上，公司党委书记张建华围绕上年度党建引领促企业经济发展进行述职。随后，作为受表彰的19家单位之一，张建华书记代表公司党委领取了2020年度“五星级基层党组织”奖牌。

2020年，面对突如其来的疫情冲击和经济形势变化带来的巨大压力，在上级党委的坚强领导下，公司党委坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以党的政治建设为统领，从班子建设、队伍建设、运行机制、党建成效四个方面，着力推进党建工作与生产经营深度融合，有效促进公司生产经营目标达成。

在班子建设方面

加强组织建设，强化“红色引领”。吸纳公司中高层管理者进入党委班子，担任党支部书记，有效推动党建与生产经营结合。

积极主动加强政治理论学习，巩固“红色基因”。中心组集中学习12次、研讨2次。组织全体党员学习《习近平谈治国理政》（第三卷）等，发放学习书籍200余本。

靠前指挥，疫情期间冲锋在前，发挥“红色头雁”作用。疫情期间，党委班子成员第一时间带头深入一线指导、参加疫情防控和复工复产工作，先于企业一周（3月7日）到现场指挥复工复产工作，有效保障供应，先于主机厂恢复产能。

在队伍建设方面

积极开展“红旗示范区”、“党员先锋岗”创建活动，激活“红色细胞”。在贯穿全年的党内竞赛活动中，涌现出了铰接班组团队等8个 “红旗示范区”团队、田雄奇同志等15个“党员先锋岗”。

全方位调研服务，解决实际问题。通过参加主题党日活动等形式，听取一线员工意见，及时回应员工关切，全年共调研8个支部10次，为后续的检视问题、整改落实找准了目标。

重视党员发展和入党积极分子培养考察工作，规范培养、考察、发展流程。2020年，严格按照组织流程培养入党积极分子7名。

注重党性教育和技能培养，持续开展党员培训。开展党委书记讲党课，录制1小时专题公开党课，走进支部讲党课6次。党支部利用主题党日、党员大会、党课等形式，开展理论、技能培训；74名党员加入《学习强国》平台并学习，在职党员覆盖率达100%。

持续开展党员评先评优工作，发挥先进的力量。每年定期开展党内评先评优活动，2020年，表彰先进集体2个，先进个人8个，起到良好激励作用。

在运行机制方面

健全双向互动机制。党委书记兼任公司执行副总经理，并任职公司董事，统筹推进党建和经营工作。按照党建入章程工作后的要求，推进工作落实，双向互动机制健全并积极发挥作用。

坚持落实党务公开制度。通过公开栏、微信公众号、领导与员工代表沟通会等多种形式，加强信息公开和决策监督，2020年在友德公司官方微信刊发党建工作内容20余条。

确保学习教育常态化制度化。制定2020年党员培训计划并严格落实，以支部“三会一课”和日常教育为依托，落实学习教育常态化制度化。

在党建成效方面

防疫复工复产成效显著。成立防疫领导小组，牵头每日对防疫复工工作进行安排部署，纪委督促每日落实、整改，共计发布防疫防控报告200余期，完成整改项300余条，实现了1300余名员工0感染，重点项目快速复工复产。

发挥党支部和党员作用，积极主动作为。两级党组织以提升党建工作质量为目标，以开拓市场、打赢防疫高产攻坚、提升质量水平为着力点，在零部件行业下滑和主要客户大幅减产情况下全年实现盈利，达成年度经营目标，获评东风乘用车公司优秀供应商，神龙公司最佳供应商。

主题党日及劳动竞赛活动成效明显。持续开展 “跟党走、勇担当”主题党日活动，对呆滞原材料、半成品、成品进行返工、返修，创造经济效益60余万元；扎实开展“新理念、新担当”，“建功海内外，党员创五星”等党内主题竞赛活动12项，创造经济效益200余万；党员牵头开展公司VAVE改善项目，实施470项，创造经济效益1000余万。

党员突击队解决实际问题。在防疫和高产期间，组建党员突击队10支，公司全体党员主动担当重难点工作，300余人次下沉生产一线，助力5个重大项目如期交付，助力防疫工作，获得了公司经营层和广大员工的高度认可。

开展“友德工匠，我最棒”书记项目。实现全员技能大比武全覆盖，全年持续开展，贯穿生产每个环节，截止年底，平均生产效率提升7.9%，员工队伍更加稳定，士气更加高涨，技能水平明显提高，有效促进生产经营目标达成。

推进“谈心谈话”书记项目。党委委员、党支部委员、分工会委员、团委委员每月与2名及以上员工深入谈心谈话，了解工作生活情况，收集诉求和改善建议，真正关心关爱员工，获得员工的高度认可，党组织吸引力明显增强，新增21人递交入党申请书。