5月7日，武汉华星光电工会开展4月星耀华星优秀事迹表彰仪式，经过公开、公平、公正评选，2021年第一批优秀事迹脱颖而出，工会副主席叶琳现场为他们颁发奖金。小小的表彰，大大的荣誉，是同事的榜样，是公司的关心和鼓励，更是我们前行的动力。

优秀的他们，在各自岗位尽己所能，发光发热。他们或许没有闪耀星空的力量，但再小的光芒也不会被掩盖，他们自信、向上、拼搏的精神，因为奋斗，将每一个光点汇聚，成了耀眼的光束！

邹丰喻

他在ERC团队中，扎实肯干，兢兢业业，任劳任怨。在新推行的应急演练实施上，主动协助领班对新推行的演练方案及细则进行制订及优化，发挥主观能动性，结合实际考虑，全面提升了各厂处应急能力；工作细致认真，当责之心较强，对于相关安全巡查缺失问题隐患，采取一站式跟进复查，直到问题从根本上解决，3月29日安全巡查发现t3MOD栋北侧5部消防电话无法正常工作运行，存在重大的消防安全隐患，针对这个问题逐层逐点进行排查，了解消防设施运行原理，查找消防器材失效的根本原因，及时发现此类消防安全隐患，解决了引发的其他消防问题。

尹兰

2021年1月~2月，面临年关人力流失及新员工占比80%的巨大压力下，她积极探索解决方案，利用休息时间制定新员工培训及上线计划，并建立检出异常人员追踪及改善机制，为新员工提供了良好的工作平台及指引，保证了产出和产能的双赢。因工作表现优秀，经部门决定晋升该员工为领班。在领班工作岗位上，在完成本职工作外，从部门利益出发，多次提出有效改善案例并付诸行动，被评为“标杆领班”。

张好

2021年对黄光部矩阵科是具有挑战的年度，在3月工程师人力缺乏情况下，该技术员主动请缨担任工程师值班班长工作，快速转换工作角色，保障生产值班工作稳定进行；值班期间积极协助解决曝光机、COT等设备异常，为CF产能贡献一份力量。

李亚洲

2020年下旬模组生产一科Gamma站点设备TT不达（10S），导致wip呆滞，他带领团队与工程共同排查问题点，精诚合作，及时发现问题并推动改善。2021年1月D1量产在即，多设备Offline投产，主动承担责任，面对挑战，与整合/项目组/工程/供应商等多方人员现场讨论，拉通规格，推动修改及完善各制程SOP，编制提质增产方案，多个方案被采纳。

顾贞炼

在全球疫情爆发之际，国外疫情尤为严重，特别是进口冷链物料在国内经常报道检测出新冠病毒阳性。东湖高新园区办拉会发文要求企业对进口物料进行消杀之际，正值科室外包人力导入人力物力匮乏之时，他个人身先士卒扛起责任使命，放弃春节假期，坚守岗位，冲锋在进口物料消杀的前线。积极响应，推动并实现消杀流程和消杀防疫物资“从无到有、从有到优”的突破，完善消杀记录和消杀台帐，严防进口物料传播疫情。定期组织化学品专项培训，保障化学品现场作业人员操作安全；开展每日ERT训练，提升全员应急处置能力，保障仓储安全生产。

刘朗

自华星建厂以来，武汉新职员入职从办理入职手续到可以有账户正常办公平均需要3到5天时间(账户生成1到2天，桌面及邮箱申请审批2到3天)。在入职3到5天内无法正常工作，用户抱怨较多，严重影响IT形象。在此背景下对入职流程进行诊断分析，优化入职流程，同步对IT系统的数据流进行分析梳理，使其更贴合用户，提升用户满意度。